علوم انسانی

تحقیق در مورد آشنايي با كايزن يا ‹‹بهسازي مستمر›› عامل مهم بهره وري در مديريت ژاپني

  1. تحقیق در مورد آشنايي با كايزن يا ‹‹بهسازي مستمر›› عامل مهم بهره وري در مديريت ژاپني

    تحقیق در مورد آشنايي با كايزن يا ‹‹بهسازي مستمر›› عامل مهم بهره وري در مديريت ژاپني

    بهسازي مستمر Improvement continuos يا به قول ژاپني هاي كايزن Kaizen
    كايزن :
    كايزن :
    مراحل اجراي طرح كايزن :
    كنترل كيفيت جامع
    كنترل كيفيت جامع مشتري گرايي نه توليد گرا
    Customer-oreinted TQC-Not Manufactured oriented TQC
    فعاليت در قالب سيكل PDCA
    ارتباط كايزن و نظام پيشنهادهاي كاركنان
    مراحل پنجگانه جنبش كايزن
    كايزن به آنها پاسخ داده شود
    پي نوشت ها :
    كايزن kaizen يك نگرش مديريت ژاپني جهت بهره وري افزونتر و پيشبرد امور سازماني در كشور ژاپن است كه امروزه در ساير نقاط دنيا بويژه در…

نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا