بررسی تأثیر نظام مدیریت عملکرد در توانمندسازی کارکنان دستگاه های مالی
چکیده:
تلاش برای ارتقاء بهره وری منابع انسانی و استفاده بهینه از آنها یکی از برنامه‌های حیاتی سازمان‌ها می‌باشد.مدیریت عملکردبهعنوانیکمفهومنظريتأثیرزیاديبراثربخشیوابتکار سازمانیدارد. بااجراي برنامه‌های مدیریت عملکرد،کارکناندرکنترلوانجاموظایف،انعطافپذیريبیشتريپیداکردهوموانعرابرطرفساخته، ودرنتیجهتوانمند می‌شوند. بيگمانامروزهتوانمند سازی کارکنان، به ویژهدربخش مالیدولتمی‌تواندنقشمهميدربهبودكيفيت خدماتارائه…
