ارزیابی عملكرد سازمان
ادبیات نظری و ادبیات پیشینه پژوهشمشاوره و روانشناسی درباره ارزیابی عملكرد سازمان
پیشینه داخلی و خارجی:داردمنابع فارسی:داردمنابع لاتین:داردنوع فایل:Word قابل ویرایشتعداد صفحه:55 صفحه
ارزيابي عملكردمقدمهسازمان ها بايد از طريق كاركنان به اهداف گروهي برسند، لذا نحوه ي انجام كار كاركنان در تحقق اهداف موثر مي باشد. در نتيجه، بازبيني و شناسايي نحوه‌ي انجام كار نيروي انساني و توسعه ي برنامه هاي لازم براي بهبود عملكرد، يك قسمت مهم از…
