-
مباني نظري جذب نيروي انساني در سازمان ها
فرمت فایل: ورد- Word
مرجع فایل – قابل ویرایش )
تعداد صفحه : 16مباني نظري جذب نيروي انساني در سازمانها فهرست مطالب مقدمه تعاريف و مقاصد كارمنديابي منابع و روش هاي تامين نيرو منابع داخلي منابع خارجي جايگزينهاي كارمنديابي پرسشنامه منابع مقدمه: انسان به عنوان ركن اساسي توسعه, در چارچوب فعاليتهاي گروهي و سازماني خود ايفاگر نقش مهم و پر اهميتي است, امروزه رشد و توسعه سازمانها در گرو بكارگماري صحيح منابع انساني است. با…